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Tipp: Update Talk | Teilzeitfalle BVG am 2. Dezember 2026

12.15 - 13.00 Uhr (online)


Update Talk BVG

Teilzeitarbeit gehört in der Schweiz längst zum Alltag; ob aus familiären Gründen, für die Weiterbildung oder als bewusste Lebensentscheidung. Was viele dabei unterschätzen: Wer sein Pensum reduziert, verliert oft deutlich mehr als nur einen Teil des Lohns. In der beruflichen Vorsorge (BVG) wirkt sich ein reduziertes Pensum überproportional aus – mit spürbaren Folgen für das Alterskapital sowie für die Absicherung bei Invalidität und Tod. 
 

BVG-Experte Tobias Landolt wird Ihnen im Update Talk einen praxisnahen Überblick zur Wirkungsweise der Teilzeitarbeit vermitteln und dabei auf Beachtenswertes in Bezug auf die 2. Säule eingehen.
 

Wenn weniger Arbeiten zu weniger Vorsorge führt.

In diesem Update Talk zeigen wir Ihnen auf, wie diese «Teilzeitfalle BVG» konkret entsteht, wen sie besonders trifft und worauf jede und jeder Einzelne achten sollte, um die eigene Vorsorgesituation richtig einzuschätzen und im Gespräch mit Arbeitgeber und Pensionskasse die richtigen Fragen zu stellen. Die Teilnehmenden erhalten einen klaren, praxisnahen Überblick über Wirkungsweise, typische Stolpersteine und mögliche Handlungsspielräume rund um Teilzeitarbeit und die 2. Säule.
 

Jetzt anmelden: Update Talk | Teilzeitfalle BVG – 2. Dezember 2026

Weitere Veranstaltungen

Expert Talk | Recruiting ohne Diskriminierung – 27. Oktober 2026

Wir alle haben Vorurteile – auch wenn wir uns für objektiv halten. Gerade im Recruiting entscheiden oft Sekunden über Sympathie oder Ablehnung: der Name auf dem Lebenslauf, das Foto, der erste Eindruck im Gespräch. Solche unbewussten Denkmuster, sogenannte Unconscious Biases, führen dazu, dass qualifizierte Talente übersehen werden und Teams weniger vielfältig zusammengesetzt sind. Die gute Nachricht: Wer die eigenen blinden Flecken kennt, kann ihnen gezielt begegnen.
Im moderierten Gespräch mit Nadine Müller-Krontiris gehen wir der Frage nach, wo Vorurteile im Einstellungsprozess entstehen, warum sie sich so hartnäckig halten und welche Ansätze sich in der Praxis bewähren - von der Formulierung der Stellenanzeige über das CV-Screening bis zum Bewerbungsgespräch. Dabei muss man sich fragen: Gibt es denn überhaupt ein Recruiting ganz ohne Vorurteile?
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Recruiting der Zukunft

Expert Talk | KI im Marketing: Kollege oder Konkurrent? – 24. November 2026

Künstliche Intelligenz verändert das digitale Marketing grundlegend. Klassische Suchmaschinen verändern ihre Funktionsweise, Inhalte entstehen in Sekundenschnelle und intelligente Algorithmen übernehmen zunehmend strategische wie operative Aufgaben. Doch was bedeutet diese Transformation konkret für Marketing-Schaffende? Ist KI die ultimative Produktivitätshilfe oder ein ernstzunehmender Konkurrent im Berufsalltag?
In diesem Expert Talk beleuchten wir die Chancen und Herausforderungen des radikalen Wandels im digitalen Marketing. Wir diskutieren, warum die traditionelle Suche ausgedient hat, wie sich Workflows verändern und worauf es künftig ankommt, um KI gewinnbringend als Sparringspartner einzusetzen. Die Teilnehmenden erhalten wertvolle Einblicke, wie sie den Wandel aktiv gestalten, ihre eigene Rolle zukunftssicher ausrichten und KI gezielt als Beschleuniger für den Marketingerfolg nutzen.
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